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关于安博尔
评估信用等级应该选择安博尔
与员工共同进步
  • 作为值得信赖的合作伙伴,安博尔信用评估公司与各企业、政府部门和非政府组织通力合作,协助推动社会信用体系和经济的发展,帮助安博尔人充分发掘自身潜力。经过几年的发展,我们的业务已经遍及全国并逐步走向国际。无论用何种标准来衡量,安博尔都是最成功的信用服务公司。在安博尔生活和工作的每一位员工,安博尔都有义务维护其权益并让其发挥潜力。
  • 作为一家成功的民族品牌评级公司,我们有责任利用我们的资源和影响力,为全社会及其企业做出积极的贡献。在安博尔,我们充满激情的工作,力所能及的追求完美。我们相信,在业务经营过程中,始终坚持企业公民战略是达成这些并实现目标的最佳方法。
  • 公司高层的欢迎致词
  • 2004年,安博尔信用评级诞生。在过去不长的时间里,安博尔的信用服务与产品帮助信用人实现了他们的个人与职业目标。我们为获得的每一项成就感到骄傲,而这些辉煌成就并不仅仅属于安博尔。从起步阶段到现在,我们已经与将近10,000家公司建立了业务合作伙伴关系。同时,我们正在与其它行业领先企业、政府部门、社区组织和非政府组织展开积极的协作,努力扩大我们作为民族信用评级公司的成就。
  • 如果没有安博尔员工的无私奉献,我们无法取得任何成就。他们不仅每天努力工作,将安博尔打造为一家成功的公司,还贡献出自己的时间、知识与才智,为安博尔创造出许多企业公民方面的成就。
  • 在工作过程中,我们经常与世界各地的政府、非政府组织和社区组织领导人展开会晤。有一个主题总会反复出现我们的讨论中——他们期盼和希望能够为他们的公民,为本地企业和行业,为他们所服务的社区创造机会。在安博尔,我们有着同样的激情,希望能够创造出机会。我们的使命就是帮助安博尔人和客户充分发掘自身潜力。
  • 这就是我们在安博尔营造出一种负责任的文化,以帮助我们确保所有的业务关系和事务都能体现安博尔正直尊重的核心价值的原因。
  • 但是不论我们的整体目标如何远大,它们发挥的作用毕竟有限。所以,我们与政府组织、非政府组织、企业展开合作,携手为更多人员创造更多的就业机会,在任何合作中,我们始终遵守相同的承诺——要让人们利用一技之长改善他们的生活。
  • 我们每天都在努力不懈的工作,保证安博尔评级朝着国际化的目标持续前进,为安博尔人创造新的机会!顺祝商祺!
  • 安博尔员工手册
  • 诚于中而行于外,慧于心而秀于言。任何一个成功的企业,都应该有自己的独特的企业文化,这是企业发展的根基。而作为组成企业的个人——员工,是最重要的因素。无数成功企业的经验表明,员工手册会对企业文化起到不可估量的巨大作用。水滴石穿,绳锯木断。在安博尔的员工手册中,要求安博尔的员工在任何场合,都要做到有礼、得体,从着装到言谈到举止等基本细节做起。
  • 你若有意加入安博尔,共创辉煌的未来,你必须首先阅读并认同安博尔的员工手册。
  • 应聘者:在此输入你的身份证号码,在线阅读 
  • 你若是在职员工,则必须熟悉安博尔的行为规范,企业文化,规章制度,安博尔要求每位员工每月学习时间在一小时以上。
  • 在职员工:在此输入你的身份证号码,在线阅读 
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